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[見る] Zimpler社のCCOであるRhi Burns氏: 「我々は非常に攻撃的な目標を持っています」

Zimplerのグループ最高コマーシャル責任者 (CCO) であるRhi Burns氏がSiGMA TVのエグゼクティブシリーズに参加し、困難な2020年における同社の成長戦略を検討

本日の独占エグゼクティブシリーズでは、SiGMA TVとZimplerのGroup Chief Commercial Officer (CCO) であるRhi Burns氏が対談し、同社の2020年における爆発的な成長とiGamingの多様性について語った。 

非常に小さな関連会社から大きな組織に買収され、最終的にはジムラーに移るまでに、リーは長い道のりを歩んできた。彼女のキャリアを通じて直面してきた課題と機会について、またZimplerが進化し、即席バンキングの分野に資金を投入してきた過程についての詳細なインタビューをご覧ください。

2020年 「非常に積極的な目標」

紛れもなく、COVID-19のパンデミックはあらゆる業界に地震波をもたらした。明るい兆しを見て、新しい事業戦略や技術を採用した人たちが成長した。Burns氏によると、Zimplerは「非常に攻撃的な目標」、この厳しい年に100を超えた。彼女は続ける。

確実に2019年頃に、私たちは本当に自分たちが向かっている方向を変えました。私たちは、ある種のニッチなモバイルウォレットのソリューションから、インスタントバンキングの分野に移行することにしました。全体的な目標は、市場に自由競争をもたらすことであり、一種の独占状態を取り、価格を下げることでした。

特に2020年については、取引量に焦点を当てました。具体的な目標としては、顧客を参加させること、製品が優れていることを顧客に示すこと、そしてオペレーターとサプライヤーの関係を改善することに集中しました。

同社の成長は雇用の急増を意味しており、例えばマルタのチームはますます大きくなっている。この拡張について、最高コマーシャル責任者は次のようにコメントした。

私たちはとても幸運でした。なぜなら私たちはすでに{...}小さな会社だったからです。ですから私たちは今年起こったことにあまり影響を受けませんでした。でも私たちがやったことは、ちょうどいい価値を持って入ってきたということです。私たちの価値は、非常に高価になった地域に参入して価格を下げることであり、それは今年起こったすべてのことに完全に適合することになりました。オペレーターたちは、可能なところではどこでも削減しようとしていました。

この成長によって、私はここマルタでチームを雇うことができるようになりました。とても楽しく、世界的にパンデミックが発生している間は雇用と参加が大変でした。[...] インタビューはすべてデジタルで、オンボーディングプロセスは完全にリモート...すべてのトレーニング。

iGamingの多様性

カジノとゲームの世界では、1950年半ば以降、ほとんどが男性が支配しており、女性は最高レベルでは過小評価されている。SiGMA Newsは最近、トップクラスの女性業界に接触し、ゲーム業界で女性になることがどのようなものか、その経験を共有した。Burns氏は、ゲームの多様性について議論しながら、次のように付け加えた。

15年前にiGamingに入社したとき、私は40人のチームの中で唯一の女性でした。ですから、女性の同僚やメンター、上司を見つけることは不可能でした。[...] しかし、iGamingは他の多くの業界よりも、特に近年では、特にジェンダーの多様性の中で多様化を本当に受け入れていると思います。女性がトップレベルの地位に就き女性が一般的な意思決定の地位に就きます。

Watch the full episode below:全エピソードは以下の通り覧ください。

 

2020年 「非常に積極的な目標」

紛れもなく、COVID-19のパンデミックはあらゆる業界に地震波をもたらした。明るい兆しを見て、新しい事業戦略や技術を採用した人たちが成長した。Burns氏によると、Zimplerは「非常に攻撃的な目標」、この厳しい年に100を超えた。彼女は続ける。

 

確実に2019年頃に、私たちは本当に自分たちが向かっている方向を変えました。私たちは、ある種のニッチなモバイルウォレットのソリューションから、インスタントバンキングの分野に移行することにしました。全体的な目標は、市場に自由競争をもたらすことであり、一種の独占状態を取り、価格を下げることでした。

 

特に2020年については、取引量に焦点を当てました。具体的な目標としては、顧客を参加させること、製品が優れていることを顧客に示すこと、そしてオペレーターとサプライヤーの関係を改善することに集中しました。

 

同社の成長は雇用の急増を意味しており、例えばマルタのチームはますます大きくなっている。この拡張について、最高コマーシャル責任者は次のようにコメントした。

 

私たちはとても幸運でした。なぜなら私たちはすでに{...}小さな会社だったからです。ですから私たちは今年起こったことにあまり影響を受けませんでした。でも私たちがやったことは、ちょうどいい価値を持って入ってきたということです。私たちの価値は、非常に高価になった地域に参入して価格を下げることであり、それは今年起こったすべてのことに完全に適合することになりました。オペレーターたちは、可能なところではどこでも削減しようとしていました。

 

この成長によって、私はここマルタでチームを雇うことができるようになりました。とても楽しく、世界的にパンデミックが発生している間は雇用と参加が大変でした。[...] インタビューはすべてデジタルで、オンボーディングプロセスは完全にリモート...すべてのトレーニング。

 

iGamingの多様性

カジノとゲームの世界では、1950年半ば以降、ほとんどが男性が支配しており、女性は最高レベルでは過小評価されている。SiGMA Newsは最近、トップクラスの女性業界に接触し、ゲーム業界で女性になることがどのようなものか、その経験を共有した。Burns氏は、ゲームの多様性について議論しながら、次のように付け加えた。

 

15年前にiGamingに入社したとき、私は40人のチームの中で唯一の女性でした。ですから、女性の同僚やメンター、上司を見つけることは不可能でした。[...] しかし、iGamingは他の多くの業界よりも、特に近年では、特にジェンダーの多様性の中で多様化を本当に受け入れていると思います。女性がトップレベルの地位に就き女性が一般的な意思決定の地位に就きます。

全エピソードは以下の動画でご覧ください。

 

 

SiGMA マガジンについて:

SiGMA マガジンは、ゲーム業界にスポットライトを当てる、2年に1度の究極の雑誌です。ヨーロッパ、アジア、アフリカ、アメリカ大陸の5大陸をカバーし、世界中から寄稿者が集まっている。出版物は全世界の読者に配布され、印刷部数は1万部で、膨大な顧客ベースに関する限定コンテンツを読者に提供しています。世界中のユーザーのため、SiGMAはコンテンツを大陸に応じた特定の言語で翻訳するために社内翻訳者を利用しています。この雑誌は、当社のデジタル版を介してオンラインで入手でき、SiGMAの年次ショーでも配布されます。次号へのご参加をご希望の方は、Katyまでご連絡ください。

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