Cinco sinais infalíveis de que sua equipe está pronta para trabalhar em casa

A sua equipe com base no escritório está funcionando da maneira mais eficiente possível ou é hora de mudar?

Trabalhar em um escritório é divertido! Usar roupas formais que não precisam de cabides para ficar de pé, fofocar na área do bebedouro e - se sua empresa for como a nossa - ter fluxo constante de bolos de várias formas. Mas não é hora de sua equipe se atualizar com o restante do mercado de trabalho e mergulhar na WFH? Aqui estão cinco sinais de que sua equipe está pronta para mover suas operações para fora do escritório.

1. Você está pronto para economizar dinheiro

Se houver um pingo de dúvida em sua mente sobre se as operações de sua equipe DEVEM ser feitas de um escritório, você deve verificar quanto dinheiro sua equipe poderia economizar trabalhando remotamente. O valor total que pode ser economizado com essa mudança é muito, muito maior do que a maioria de nós imagina. Se a maior parte da sua comunicação pode ocorrer por meio de e-mails, chats e chamadas, as despesas gerais da sua empresa e despesas pessoais podem estar a apenas um clique de serem drasticamente reduzidas. Aluguel de escritório, contas de Wi-Fi e de serviços públicos e outras manutenções preventivas não consideradas podem desaparecer, bem como despesas com viagens, cafés matinais, tendências de moda obrigatórias da estação e produtos de higiene pessoal (brincadeira - por favor, mantenha sua higiene, mesmo trabalhando em casa ). Um estudo descobriu que se uma empresa permitisse que um funcionário trabalhasse em casa apenas metade do tempo, economizaria em média US $ 11.000 por funcionário, e os próprios funcionários economizariam em média US $ 4.000 por ano. Isso é MUITA gasolina.

2. Você quer ser como a Microsoft

Em outubro de 2020, a Microsoft anunciou que estava dando a seus funcionários a opção de trabalhar em casa permanentemente, se assim desejassem. Com os recursos de um pequeno país por trás de suas decisões, podemos ter certeza de que eles estão fazendo a melhor escolha comercial para eles e seus funcionários. Outras empresas que anunciaram opções estendidas de trabalhar em casa incluem Uber, American Express, AirBnb, Even e Google. A sua empresa é melhor que o Google? É isso?

3. Você não quer morrer

O que? Ah, certo, estamos passando por uma pandemia! Este é autoexplicativo, mas o que podemos não ter considerado é que não há sinal de que as restrições às reuniões de grupo irão diminuir tão cedo. A Organização Mundial da Saúde atualmente recomenda que mantenhamos uma distância de 2 metros daqueles que não moram em nossas casas e a maioria dos tipos de aglomerações foram totalmente proibidas. Esta não é uma medida temporária. As precauções relevantes que são necessárias para manter um ambiente de trabalho seguro para sua equipe são caras, demoradas e necessárias por período indefinido. Imagine todas as máscaras, desinfetantes, limpeza extra e espaço vazio na mesa que você vai economizar.

 
4. Você quer obter mais trabalhos finalizados

Trabalho remotoAs estatísticas sobre a qualidade da saída WFH são bem documentadas - em maio de 2020, a Forbes relatou um aumento incrível de 47% na produtividade dos trabalhadores depois que eles foram transferidos para instalações de trabalho remotas. De acordo com os dados da pesquisa compilados a partir de 100 milhões de pontos de dados e 30.000 usuários: o trabalhador médio começou a trabalhar às 8h32 e terminou às 17h38, a atividade de CRM aumentou 176%, o e-mail aumentou 57% e os dias mais produtivos foram as terças, quartas e quintas.  Moral da história, como esperado, foi relatado melhores índices, e também, o Journal of Applied Psychology descobriu que os trabalhadores remotos tinham mais satisfação no trabalho, menos motivação para deixar a empresa, melhor equilíbrio entre trabalho e família e menos estresse - e a configuração remota não afeta negativamente a qualidade das relações no local de trabalho.

5. Você não quer se tornar obsoleto

Conforme a próxima geração de funcionários entra na força de trabalho, eles são automaticamente atraídos para empresas com opções de trabalho remoto e flexível. Ajustar-se aos tempos é uma mudança necessária para qualquer empregador com boa visão para os negócios e, neste caso, significa juntar-se ao resto das organizações que são privilegiadas por escolherem as melhores opções. Os melhores funcionários terão suas funções escolhidas e certamente escolherão a opção de trabalhar em casa em vez de um ambiente de escritório tradicional e em declínio lento. Você teria um grupo de talentos muito maior e muito mais qualificado para escolher.

 
Se você decidir colher os benefícios de mover as operações de sua equipe para longe da configuração restritiva do escritório, a maneira mais fácil de fazer isso é configurar um pacote de serviços de baixo custo para garantir uma transição suave. O NetShop ISP oferece um pacote completo e perfeito que é totalmente gratuito por um mês inteiro (gratuito - você nem precisa inserir dados bancários para testá-lo) - para que você possa testar o valor da mudança por si mesmo. O Work @ Home Bundle consiste em tudo que você precisa para começar: um endereço IP estático para que você possa acessar a intranet da sua empresa, banco online e quaisquer outros portais de IP restrito de casa; um pacote 3CX PBX Telephony grátis para chamadas internas, recursos de call center e reuniões de vídeo / chat na web; Backup em nuvem de 500GB para qualquer tipo de dados ou dispositivo para proteção contra perda de dados, podendo ser aumentado mediante solicitação; e um servidor OwnCloud dedicado para troca fácil e segura de informações. O pacote é rápido e fácil de configurar e instalar, mas suas equipes de tecnologia e atendimento ao cliente amigáveis ​​e experientes estão sempre disponíveis 24 horas por dia, 7 dias por semana para ajudá-lo com qualquer dúvida. Confira o maravilhoso pacote Work @ Home aqui:https://netshop-isp.com.cy/en/workathome

 

Então você decidiu mover sua equipe para 2020 - parabéns! 

 

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