<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=360133424683380&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

Fast Track назначает Дженни Арнелл руководителем отдела кадров

Дженни Арнелл присоединилась к Fast Track на роль руководителя отдела кадров 

Ранее Арнелл занимала должность менеджера по персоналу в Catena Media, где отвечала за глобальные кадровые практики организации. За последние 6 с половиной лет она руководила командами по внедрению передового опыта во всех функциях управления персоналом, включая привлечение талантов и управление ими, компенсации и льготы, а также разработку политики и процессов.

Теперь Арнелл сможет использовать свой опыт для формирования HR в Fast Track, уделяя основное внимание цифровизации функций HR для повышения эффективности и масштабируемости.

Арнелл«Я рада начать играть активную роль в постоянном успехе и продвижении Fast Track, и с нетерпением жду возможности помочь руководящей команде в формировании заинтересованной, аутентичной и высокоэффективной культуры - превращение Fast Track в пункт назначения для лучших талантов», - сказала Арнелл.

 

У Fast Track высокоэффективная культура, в которой каждого человека поощряют работать вместе, брать на себя ответственность и стремиться к постоянному совершенствованию. Последний опрос eNPS (измерение удовлетворенности сотрудников) дал 77 баллов, что считается отличным. Должность руководителя отдела кадров является частью стратегии по развитию корпоративной культуры; обеспечение правильной структуры и поддержки по мере роста компании.

Саймон ЛидзенСаймон Лидзен, соучредитель и генеральный директор Fast Track, сказал: «Мы очень рады, что Дженни присоединилась к нам. Перед нами амбициозный план роста, и ее деловая хватка, в совокупности с ее предыдущим опытом поддержки роста небольшой компании в крупную, - это именно то, что нам нужно для привлечения и удержания лучших талантов».

За последний год команда выросла вдвое, чтобы соответствовать росту бизнеса. Арнелл будет ключевым членом руководящей команды Fast Track по мере расширения организации. В эпоху цифровых технологий, когда требуется, чтобы рабочие места максимально использовали их людей и технологии, понимание Арнелл цифрового благополучия будет иметь большое значение для подхода Fast Track к здоровью и благополучию сотрудников; с целостным взглядом, где учитываются психические и физические, а также цифровые факторы.

SiGMA добавляет 7й язык - хинди - на свой сайт:

SiGMA Group рада объявить о запуске седьмого языка на своем веб-сайте. Пользователи могут найти весь  контент, включая раздел Новостей SiGMA, на языке хинди. Последнее дополнение к языковому портфелю SiGMA будет работать вместе с недавно выпущенным контентом на французском, русском, китайском, испанском и португальском языках и стремится удовлетворить глобальное видение SiGMA.

Похожие статьи

Soft2bet очаровывает с Cadabrus

Компания Soft2Bet, провайдер платформы для казино и букмекерских контор, запустила операторский бренд Cadabrus с лицензией MGA. На сайте игроков ...